建工地产工会委员会召开2019年 第五次会议

发布人:系统管理员 发布日期:2019-12-27 文编辑:党委工作部 王征 图编辑: 党委工作部 袁瑾  点击:


2019年12月24日下午,企业工会委员会在11楼会议室召开了第五次(扩大)会议。党委副书记、纪委书记、工会主席冉明出席,党委工作部主任、工会副主席蒋星泽主持,工会委员、分工会主席及工会干事等参加该会议。

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本次会议工会办公室征集、整理出的2020年四届四次职代会提案共16条,通过讨论,决定对包括OA、明源等审批及报销流程进行梳理简化,对企业现在实行中发现问题的制度及归口进行清理。人力资源总监、工会委员夏瑜嘉就其中的11条作了有针对性的解答。会上还讨论了“工会经费管理办法”,通过了2020年“两节”慰问员工名单(其中,远征员工24名、困难员工2名、退休员工11名)、企业员工生日礼品发放方式以及2020年新春游园活动等。

冉明主席作了总结讲话。他充分肯定了今年工会工作取得的成绩,履职尽责有新作为,在三个方面有提高:一是基层工会服务发展能力有新提高,二是工会组织凝聚力号召力有新提高,三是广大会员对工会组织认同度归属感有新提高。

针对目前企业改制过程中如何发挥工会优势,更好服务企业生产运营,冉主席要求各级工会组织和工会干部从四个方面再下功夫:一是工会工作要进一步增强全局意识。各级工会干部要站在企业发展全局谋划工作,积极引导广大员工适应规范管理要求,自觉把思想和行动统一到推动企业发展的各项工作部署上,保持实行定力,推动目标落实。二是工会工作的重心要向生产运营一线再聚焦,要坚持“一线工作法”,经常深入项目一线倾听员工心声,帮助员工解决实际困难,把对员工关心工作抓在日常,抓出实效,不断提高基层员工对工会工作的满意度,增强员工对企业加快发展的获得感。三是各级工会干部要勇于实践,积极探索具有建工地产特色的工会工作品牌,比如“三香”书屋等。既要抓好抓实劳动竞赛、夏送清凉、冬送温暖等传统的工会工作载体,又要赋予新的内涵,特别是要围绕大多数员工关注的热点、难点问题,用真情,出实招,求实效。四是工会组织要在营造和谐发展环境,打造企业学问上有新作为。各级工会组织和工会干部要发挥党委联系职工的桥梁和纽带作用,广泛传递正能量,坚决抵制歪风邪气,增强工作预见性和前瞻性,及时把矛盾化解在基层,为企业改革发展营造宽松和谐的良好氛围。

 

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