两级人才库第一课

发布人:系统管理员 发布日期:2017-03-14 文编辑: 图编辑:  点击:

 导语:216,建工地产2017年度工作会上,徐基立总经理指出,人才梯队列为企业年度固定常态工作,建立“部门培养人才库”和“企业培养人才库”,通过多种培训方式相结合,培养孵化带头人才、骨干人才。

年度工作会后,审计企管部遵照会议精神快速策划,仅隔6个工作日便召开了“最新公文写作实务与技巧培训”公开课,这针对企业中干、两级人才库培养对象的第一堂课,正式宣布了今年人才梯队建设的序幕拉开。

本次培训特邀西南大学党委宣传部副部长老师,针对工作计划总结、经验交流材料、述职报告、宣传稿件等方面进行系统讲解。因讲师本人长期从事文字写作、活动策划和宣传工作,所讲大量案例贴近现实,易于员工理解、接受。同时该讲师授课经验丰富,善于自嘲,将一堂本来相对枯燥的公文写作课讲得“笑”果突出,引人入胜。

    虽然培训时间是周六,但计划所列65名员工认真参与,不仅鲜有迟到、早退,且均积极记录老师讲题要点,体现出很强的主动学习意识。    

培训会后进行了培训效果评估,收回调查问卷共计58份,“课程启发性”项为95.2分,“培训的组织与服务满意度”项得分98.6分,显示参加本次培训员工在舒适愉快的学习氛围中得到很大收获。

企业建立两级人才库圈定优秀人才,计划通过线上线下结合、多岗位轮岗等丰富多彩的培训形式,对在库员工持续进行孵化。这紧锣密鼓的第一堂课仿佛对你说,努力加入大家吧,后面的大戏正等你!

   

 

      

/审计企管部  李登燕

/审计企管部    


XML 地图 | Sitemap 地图