先人后事 新员工入职培训排头添动力

发布人:系统管理员 发布日期:2016-07-22 文编辑: 图编辑:  点击:

如何通过用人使企业更卓越,美国著名管理学家吉姆·柯林林斯历时5年定性和定量分析,给出的答案是“先人后事”。

 713~15日,企业在营销分企业三楼会议举办了为期三天的新员工入职培训会,参训8人中6名为分企业(含异地分企业)员工。为让他们入职前了解企业学问,融入建工地产团队,企业设计了丰富的内训课程,内容包括企业发展历程及现状。本次培训会还特邀产品研发部、财务资产部内部培训师在培训期间授课。

        

董事会秘书、审计企管部经理夏瑜嘉在会上对入职新员工表示热烈欢迎,她先容了企业发展历程和开发模式,同时推出榜样员工,生动讲解了他们如何一步步从见习生走上中干岗位的成长历程。产品研发部、财务资产部派专人讲解企业网站、OA、画册、报纸及工作QQ群推广、企业财务管理制度等要点。要求在座新员工要学习榜样,关心企业,积极热情投入工作中,并且要学会构建和实现自己的职业规划。培训结束后,受训员工参加了培训效果评估测试,平均成绩达95.5分。

    

/图 审计企管部 李登燕


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