企业2016年度中层管理岗位竞聘大会顺利召开

发布人:系统管理员 发布日期:2016-02-04 文编辑: 图编辑:  点击:

为推动企业持续快速发展,同时也为给想干事、能干事的人才搭建展示才华,实现价值的平台。127日中午1点半在企业未来城大会议室举行了2016年度中层管理岗位竞聘大会,总经理李骋、副总经理杜权伟、副总经理李剑华、副总经理黄钢琪、党委副书记、工会主席蔡成梅、财务总监谢小丽出席会议,竞聘会由审计企管部经理夏瑜嘉主持。


此次竞聘共设财务资产部部门副经理、资产营运中心副经理(主持工作)、重庆建工新城置业有限企业副总经理(主持工作)兼项目负责人三个岗位,通过广泛公开的报名,共有6名员工自我推荐参加竞聘。经过紧张有序的竞聘演讲和现场提问环节之后,与会人员遵循“德才兼备、以德为先的用人标准和民主、公开、竞争、择优的选聘人才”的原则,为竞聘者们投下了神圣的一票。最终,刘意取得财务资产部部门副经理竞聘成绩第一名、李万路取得资产营运中心副经理(主持工作)竞聘成绩第一名、张钒取得重庆建工新城置业有限企业副总经理(主持工作)竞聘成绩第一名。


最后,企业总经理李骋做了总结讲话,他指出,本次竞聘大会的召开,是企业人才培养的需求,是企业人员自身发展的需求,是企业建立顺畅的人才晋升通道,打造人才梯队化建设的需求。新形势下房地产市场的发展趋势为板块细分化、市场精分化,我司应把握市场趋势,根据自身优势,做专、做精、做深。这也对我司运营管理提出了新的要求,这也是本次竞聘大会设置这三个竞聘岗位的原因和意义。

本次竞聘大会的顺利召开,向企业全体员工传输了一种“发展靠竞争”的管理理念,进一步调动了全体员工对工作的积极性、主动性和创造性,激发全员活力,从而形成健康、向上的人才成长激励机制,推进企业转型发展。竞聘上岗的工作举措为想干事、能干事、干成事的员工提供了公平竞争的平台,发掘出了一批年轻有为、德才兼备的同志,为企业干部队伍建设提供了充足的人才储备,在推进人事管理科学化、规范化方面取得了良好成效。

文 审计企管部 唐  

图 审计企管部 李登燕


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