企业开展师带徒活动促青年人才成长

发布人:系统管理员 发布日期:2014-04-24 文编辑: 图编辑:  点击:

4月4日,企业在未来城活动中心会议室举办了师带徒签字仪式。企业全体领导、结对师徒近80人参加了该活动。





    为充分发挥企业骨干人员的专业优势,帮助年轻员工尽快适应岗位技能要求,成为符合企业需要的合格人才,企业开展了“师带徒”活动。企业领导高度重视、支撑该活动,领导班子成员每人都接收了徒弟。本次活动覆盖机关、分企业、项目部,在员工自愿申请与企业统一安排相结合的基础上,企业推选出了45对“师带徒”结对员工。制定了《“师带徒”管理办法》,从制度上保障活动的顺利开展。制定了《“师带徒”考评办法》,对徒弟员工进行动态关注、持续培养,让活动不流于形式,切实帮助青年人成长。

    在“师带徒”签字仪式上,企业领导分别向每位师傅颁发了聘书,还将每月给师傅发津贴,增强企业骨干员工对“师傅”角色的认同感和积极性。师徒间签订了师徒协议,明确了师傅和徒弟的责任和义务,标志着师徒关系正式确立。
在赠纪念品环节,师傅向自己接收的徒弟赠送了笔记本和相册,寓意着徒弟用手和用眼记录自己成长的点滴。每位师傅在笔记本扉页亲笔题写寄语,字里行间饱含师傅对徒弟的殷切希翼。

    总经理刘伟在讲话中指出,在结对的师傅间,师傅的职责在于“传道、授业、解惑”。师傅也需要不断学习,找到学生的兴趣和需要提高的地方,因材施教。他援引古语作为对学生的寄语,希翼学生“学而时习之”“三人行必有我师”“人不知而不愠”。他谈到学习有三个境界:“山重水复疑无路,柳暗花明又一村”“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”“会当临绝顶,一览众山小”。希翼所有徒弟学中勤思,思中善学,在师傅的帮助下,不断成长进步。

    董事长刘寰表示,徒弟要做到尊师重道,学习师傅的工作、为人之道;师傅要严于律己,身正为范,从而建立好一种帮助关系。各对师徒间要营造传教帮带,比学赶超的氛围,在竞争中相互帮助,在对比中共同学习。他强调,这个活动要做到轻形式,重过程,求结果。同时,不要狭义理解、界定师徒关系。师傅真心帮助徒弟成长,徒弟真心认同师傅,让情谊永存,共同成长。“师带徒”签字仪式在庄重而活跃的氛围中落下帷幕。

文/党群企管部 杨帆
图/党群企管部 干露


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