建工地产彩虹要约、2011年目标责任暨党风廉政责任书签订会

发布人:系统管理员 发布日期:2011-06-13 文编辑: 图编辑:  点击:

2011年6月8日上午9:00,澳门重庆建工集团投资控股有限责任企业app下载-重庆建工集团投资控股有限责任企业娱乐app下载-www.39.AG彩虹要约、2011年目标责任暨党风廉政责任书签订会议在未来城会议室隆重召开。企业全体领导班子成员、各部门负责人以及全体员工共计80余人参加了会议,会议由企业资深经理陈晓康主持。

会议根据建工集团对企业的年度目标责任书和党风廉政责任书要求,企业分解制定了部门目标责任书和党风廉政责任书,同时分管领导与部门、项目责任人签订了目标责任书,细化了年度目标任务,并且希翼各部门按照目标任务要求圆满完成任务。企业董事长、党总支书记刘寰还与部门、项目责任人签订党风廉政责任书,并希翼各位责任人严格把关,清廉从业。

企业副总经理、工会主席李剑华对全国总工会开展“集中要约彩虹行动”对全体职工进行了宣贯,同时李总代表职工方与企业方代表董事长、党总支书记刘寰签订了重庆建工集团房地产开发企业2011-2013年集体合同和工资专项合同。企业还针对企业薪酬制度实施中,员工反映的问题,由党群部经理夏瑜嘉做了详细说明,解决了员工的疑惑和顾虑。

企业总经理刘伟总结了企业上半年的工作情况,充分肯定了企业半年来所取得的成绩,同时对企业组织架构的重新调整进行了详细阐述。他指出,岗位的重新设置是企业发展的必然要求,也是企业人才储备的客观要求。2011年是建工地产多元化发展的一年,企业一定要加快推进对干部和员工团队的专业化培养和职业化建设,从人才培育方面为建工地产奠定发展基础、积蓄发展动力,打造企业职业经理人队伍建设,实现企业又快又好的发展。

最后,企业董事长、党总支书记刘寰作了重要讲话,就企业薪酬制度的宣贯、彩虹要约行动、签订目标责任书、签订党风廉政责任书四个方面进行了详细的阐述。他强调,薪酬制度的改革、彩虹要约行动,都是关系到员工的切身利益,一定要把工作落实到实处。同时也希翼全体员工对照目标责任书和党风廉政责任书的目标和要求,从“加强执业素质、坚持职业操守、提高业务能力、升华道德品质”四个方面着手,团结协作,创新奋进,真抓实干,将各项工作做细、做实。

刘寰董事长还向全体员工先容了企业目前的发展状况:一个重点项目进展顺利,二个企业顺利组建,三个项目的顺利开展;同时提出了企业发展的4个目标:1、企业管理层次化,2、项目管理企业化,3、业务管理标准化,4、职能管理结构化;并希翼企业今年在历史的新拐点上,全体员工团结互助,再接再厉,确保2011年各项工作目标顺利实现的同时,企业发展再上一个新台阶。

 (庄庆 黄露)


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